О нас
Мы строим компанию мирового уровня, и наша стратегия направлена не только на обеспечение лидерства по объемам добычи — мы стремимся к тому, чтобы во всех аспектах своей деятельности АЛРОСА руководствовалась самыми высокими международными стандартами
В раздел
Наш бизнес
В своей деятельности АЛРОСА опирается на мощную ресурсную базу, отлаженные производственные процессы, инновационные технологии и международные стандарты ведения бизнеса
В раздел
СМИ
Мы всегда рады рассказать о нашей деятельности и ответить на вопросы журналистов
В раздел
Соискателям
Присоединяйся к команде мирового лидера в области алмазодобычи!
В раздел
Бриллианты АЛРОСА
Только натуральные алмазы и непревзойденное качество огранки
В раздел
Ювелирные украшения
Только настоящие бриллианты в украшениях ALROSA Diamonds
В раздел

Почему АЛРОСА?

ГлавнаяСоискателямПочему АЛРОСА? Почему АЛРОСА?

Работа в крупнейшей в мире алмазодобывающей компании с 65-летней историей – это уверенность в завтрашнем, достойный уровень вознаграждения, профессиональное развитие широкие возможности для реализации вашего потенциала

Что мы предлагаем?

1. Интересную и важную работу в социально ответственной компании международного уровня

мы добываем каждый 4-й алмаз в мире и обеспечиваем более трети поступлений в бюджет самого большого региона страны – Якутии. Более 5% выручки ежегодно направляются на социальные и природоохранные мероприятия

2. Достойный компенсационный пакет

  • уровень заработной платы в АЛРОСА в 2 раза выше, чем в среднем по стране.
  • ежегодная индексация
  • квартальное и годовое премирование
  • доплата с первого дня работы, компенсирующая отсутствие процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

3. Широкий перечень корпоративных  льгот и гарантий

  • оплата проезда в отпуск работника и неработающих членов его семьи один раз в два год
  • частичная компенсация расходов по оплате услуг некоммерческих детских садов для молодых работников до 35 лет, а также работников с тремя и более детьми
  • компенсация проезда к месту сбора для вахтовиков и полевых работников
  • реализация жилищной программы, направленной на улучшение жилищных условий работников и т.д.

4. Постоянное профессиональное развитие

корпоративный университет, программы адаптации и наставничества

5. Забота о здоровье

  • дополнительное медицинское обеспечение работников
  • собственный Медицинский центр
  • санаторно-курортное лечение и оздоровительный отдых работников и членов их семей за счет компании
  • оздоровление детей работников в детских оздоровительных лагерях

6. Поддержка молодых специалистов

  • предоставление мест в корпоративных общежитиях компании
  • частичная компенсация затрат по найму жилья
  • программы профессионального развития

7. Повышенное внимание к технике безопасности

в АЛРОСА один из самых низких уровней производственного травматизма в отрасли

8. Помощь в формировании пенсионных накоплений

негосударственное пенсионное обеспечение на паритетных с работодателем условиях 


Присоединяйся к команде лидера мировой алмазодобычи!


Новости
АЛРОСА и профсоюз «Профалмаз» подписали коллективный договор на 2023-2025 гг
23 дек 2022
Более 250 студентов УГГУ приняли участие в Дне открытых дверей АЛРОСА
14 дек 2022
АЛРОСА получила «золото» в рейтинге лучших работодателей РФ от Forbes
9 дек 2022
Все новости
Документация